oleh

Ini Alasan Mabes Polri Rakernis SDM Polri 2019 di Makassar

Topterkini.com | Kapolri Jenderal Tito Karnavian membuka acara Rakernis SDM Polri 2019 di Hotel Swisbell dengan tema SDM Polri siap menghadapi Revolusi Industri 4.0, Makassar, Rabu (13/2/2019).

Karo Penum Mabes Polri Brigjen Pol Dedi mengungkapkan, alasan kenapa Kota Makassar dipilih sebagai tempat acara Rakornis karena kota strategis.

Loading...

“Jadi alasan Rakernis diselenggarakan Mabes Polri di Makassar karena daerah ini paling strategis di Indonesia,” ungkap Brigjen Dedi disela-sela acara Rakornis.

Tentunya kata Dedi, Makassar adalah Kota penghubung yang ada di Indonesia. Makanya Mabes menggelar kegiatan ini untuk Karo SDM seluruh Indonesia.

Kapolri Jenderal Tito Karnavian membuka acara Rakernis SDM Polri 2019 di Hotel Swisbell

Poin terpenting dari yang disampaikan bapak Kapolri
Jenderal Tito Karnavian berikut :

  1. Kapolri mengapresiasi kegiatan rakernis SDM diselenggarakan di kota makassar.
  2. SDM sangat penting karena berbeda dengan institusi2 lain. Polri sangat tergantung kpd SDM nya. Walaupun terjadi bencana alam yg merusak kantor polisi, namun Opsnal Polri tetap jalan. Kapolri mencotohkan saat bencana alam di Palu Donggala. Sangat sulit menghubungi anggota saat bencana alam karena rusaknya alat komunikasi dan rusaknya sarana prasarana.
  3. Kapolri minta agar SDM Polri siap menghadapi Revolusi Industri 4.0
  4. Polri adalah lembaga kepolisian terbesar no. 2 di dunia setelah China, dengan jumlah anggota Polri 443.379 personel.
  5. Kapolri minta kepada SDM agar dihitung betul berapa jumlah rekruitmen.
  6. Sistem Ratio dalam menghitung jumlah anggota Polri tdk bisa dijadikan patokan pada rekruitmen.
  7. Anggaran Polri yang besar namun banyak diserap untuk gaji dan tunkin. Sedangkan untuk belanja modal dan belanja barang akan berkurang.
  8. Anggota yang tidak efisien akan menjadi beban personel
  9. Minimum Zero Growth akan menjadi acuan dalam recruitmen anggota Polri.
  10. Sejak 2010, tunkin Polri terus mengalami peningkatan. Polri termasuk 3 satker terbaik di Indonesia dalam pengelolaan keuangan negara.
  11. Kapolri minta ada recruitmen khusus bidang kehumasan dan teknologi informasi.
  12. Recruitmen Akpol sangat bagus. Karena recruitmen menentukan 60 % SDM berikutnya. Oleh karena itu sistem yang bagus dalam recruitmen dipertahankan.
  13. Pengiriman anggota untuk sekolah ke luar negeri sangat menguntungkan di bidang knowledge dan culture
  14. Generasi tahun 2000 ke bawah agar bisa menjadi agent of change
  15. Dorong anggota berkreasi untuk mengajak developer membangun rumah anggota Polri dg DP 0%.
  16. Recruitmen melalui talent scouting adalah mengejar sumber polri yang berkualitas dari sumber NU, Muhammadiyah dan pondok pesanten.
  17. Pembinaan karier menggunakan merrit system. Australia menggunakan sistem Open Building.

“Dan pada kesempatan ini juga Ass SDM Polri akan melaunching 12 aplikasi yg akan diluncurkan dalam penerimaan Polri dan kegiatan Polri” Tegas Dedi.

Komentar

News Feed